Développement du leadership


Mentorat pour les leaders du système nouvellement nommés

Le mentorat pour les leaders du système nouvellement nommés a continué sous la forme d'une mise à l'essai en 2008-2009 et sera mis en œuvre à l'échelle de la province en 2009-2010. Les directions de l'éducation et les agentes et agents de supervision qui sont dans leur première et deuxième année dans le rôle sont admissibles à des soutiens sous forme de mentorat.

La mise à l'essai a donné une occasion au Ministère et à ses partenaires d'en savoir plus sur la façon dont le mentorat remplit les besoins professionnels uniques des leaders du système nouvellement nommés et sur leur rôle dans ce qui a trait à l'amélioration du rendement des étudiants et de leur bien-être. Il s'appuie sur le Cadre de leadership de l'Ontario.

Le Ministère a accordé des fonds aux associations de directions de l'éducation et d'agentes et d'agents de supervision pour mettre en œuvre cette mise à l'essai, en partenariat avec les conseils scolaires, et pour répondre aux exigences énoncées dans le Guide de mise à l'essai du mentorat pour les directions de l'éducation et les agentes et agents de supervision nouvellement nommés. (Word, 474 Ko)

Parker Management Consulting (PMC) Inc. a évalu é la mise à l'essai et a fourni son rapport final au Ministère en avril 2009.