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Entente Canada-Ontario sur le marché du travail

Entente Canada-Ontario sur le marché du travail (EMT)

Rapport sur les résultats des investissements supplémentaires de 2008-2009 liés à l'EMT

L'Entente Canada-Ontario sur le marché du travail (EMT) a été signée en février 2008. L'Entente est entrée en vigueur le 1er avril 2008 et prendra fin le 31 mars 2014. Les fonds fédéraux affectés à l'EMT doivent être utilisés pour fournir des possibilités accrues aux groupes vulnérables sur le marché du travail, en particulier pour servir les personnes sans emploi qui ne sont pas admissibles à la formation professionnelle ou aux services d'emploi en vertu de l'Assurance-emploi, ou les personnes qui occupent un emploi, mais dont les compétences ou les qualifications sont insuffisantes.

En 2008-2009, l'Ontario a reçu 194 millions de dollars en financement fédéral, au titre de sa part du transfert par habitant de l'investissement total du gouvernement fédéral dans l'EMT pour l'ensemble du Canada. Étant donné le peu de temps qui s'est écoulé entre la signature et la mise en œuvre de l'Entente, l'Ontario a été en mesure de dépenser environ 141 millions de dollars de ce montant et il reportera le reste des dépenses en 2009-2010. Ces fonds ont été combinés avec ceux de l'Ontario pour financer de nouveaux programmes et des programmes améliorés offerts en 2008-2009, dans le cadre du Plan d'action pour la connexion compétences-emplois, du plan Vers des résultats supérieurs, d'investissements dans Emploi Ontario et d'initiatives du marché du travail réalisées par d'autres ministères, comme le ministère des Affaires civiques et de l'Immigration et le ministère des Services sociaux et communautaires.

En particulier, l'Ontario a affecté les fonds de l'EMT aux quatre domaines prioritaires visés par le financement de l'EMT, conformément au plan pluriannuel de l'Ontario, à savoir : l'intégration des immigrants au marché du travail, la formation relative aux compétences techniques, la formation relative aux compétences de base et les mesures de soutien ainsi que les mesures de soutien pour les personnes handicapées sur le marché du travail. En 2008-2009, les investissements de l'Ontario dans ces priorités ont permis de servir 86 000 clients supplémentaires. Les détails sur ces résultats sont fournis dans le tableau qui suit.

Intégration des immigrants au marché du travail – afin d'accélérer l'intégration des personnes formées à l'étranger en leur offrant des possibilités d'emploi dans leur domaine et d'augmenter les possibilités d'emploi.
Les programmes ontariens énumérés ci-dessous ont dépensé des fonds supplémentaires dans le cadre de l'EMT afin d'aider les nouveaux arrivants qualifiés à améliorer leur employabilité et leur participation au marché du travail : Formation relais Formation linguistique (ALS) Programme de stages dans la FPO pour les professionnels formés à l'étranger Programme ontarien de diplômés internationaux en médecine	Nous avons accru le soutien aux nouveaux arrivants, grâce aux réalisations suivantes : un accès accru aux programmes de formation relais pour les nouveaux arrivants qualifiés afin d'améliorer leur chance d'obtention d'un permis d'exercer et leurs résultats d'emploi; un accès accru aux programmes de formation linguistique pour adultes dont la langue maternelle n'est ni l'anglais ni le français; un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés ont vu leurs titres de compétence étrangers évalués et vérifiés en temps opportun; un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés travaillent dans le domaine dans lequel ils ont reçu leur formation préalable et à un niveau qui reflète leurs compétences, leurs études et leur expérience; un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiés ont obtenu l'autorisation d'exercer leur profession en Ontario; un plus grand nombre de personnes formées à l'étranger ont acquis une expérience de travail canadienne afin d'améliorer leur employabilité. En 2008-2009, plus de 1 300 personnes formées à l'étranger de plus ont été servies. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à 25,9 millions de dollars.
Formation relative aux habiletés de base et mesures de soutien connexes ET mesures de soutien pour les personnes handicapées sur le marché du travail – afin de favoriser l'acquisition d'habiletés de base (alphabétisation et compétences essentielles) par les personnes peu spécialisées pour augmenter leurs possibilités d'emploi.
Les programmes ontariens énumérés ci-dessous ont dépensé des fonds supplémentaires dans le cadre de l'EMT afin d'aider un plus grand nombre de personnes à acquérir les compétences de base nécessaires pour accéder à une formation professionnelle plus poussée ou trouver et conserver un emploi, grâce à des compétences améliorées : Programme d'alphabétisation et de formation de base, y compris le rattrapage scolaire Projets communautaires innovateurs Apprentissage à distance et services par voie électronique pour les personnes sourdes Alphabétisation en milieu de travail Programme d'emplois d'été pour les jeunes Activités d'aide à l'emploi d'Ontario au travail et Prestations d'emploi et prestations pour la participation à des activités d'aide à l'emploi Prestations d'emploi du Programme ontarien de soutien aux personnes handicapées (POSPH)	Nous avons accru l'accès à la formation relative aux habiletés de base, grâce aux réalisations suivantes : un élargissement des mesures de soutien à l'intention des adultes qui ont besoin d'un niveau accru d'alphabétisation et de compétences de base pour accéder à un emploi ou à une formation, ou pour progresser; une amélioration de l'accès à l'alphabétisation par les personnes qui font face à des obstacles pour recevoir leur formation en personne, y compris les personnes qui résident dans des collectivités rurales et éloignées, grâce à des solutions axées sur la collectivité; un accroissement des possibilités et des programmes d'emplois d'été et de travail indépendant, en particulier pour les jeunes qui résident dans des quartiers ayant des besoins importants et les étudiants qui exploitent des entreprises d'été, afin qu'un plus grand nombre d'étudiants aient les moyens de poursuivre leurs études et leur formation professionnelle à l'automne, grâce aux revenus provenant de leur emploi d'été; une augmentation du nombre de personnes qui ont été aidées afin d'obtenir un emploi durable en comblant le fossé qui existe entre les personnes à la recherche d'un emploi et les employeurs qui recherchent des ressources humaines afin de répondre à leurs besoins; la réalisation d'activités d'aide à l'emploi conçues pour aider les participants à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour cheminer vers un emploi durable; le versement de prestations visant à aider les prestataires à payer les coûts liés au commencement ou au changement d'un emploi, à une activité d'aide à l'emploi ou au commencement d'un emploi à plein temps; le versement de prestations visant à inciter les prestataires à trouver un emploi, à devenir progressivement autonomes au plan financier ou à les aider à couvrir des dépenses de base liées au commencement d'un emploi ou à des activités liées à un emploi. En 2008-2009, environ 56 000 personnes de plus ont été servies. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à environ 52,1 millions de dollars.
Formation relative aux compétences techniques – afin de donner aux particuliers la possibilité d'acquérir les compétences requises dans une économie en évolution.
Les programmes ontariens énumérés ci-dessous ont dépensé des fonds supplémentaires dans le cadre de l'EMT afin d'aider un plus grand nombre de personnes à acquérir les compétences requises pour trouver et conserver un emploi dans une économie qui subit une restructuration importante : Connexion Emploi Programmes d'apprentissage ces programmes comprennent : Programme d'apprentissage Programme de préapprentissage Programme d'apprentissage pour les jeunes de l'Ontario Programme apprentissage-diplôme Stratégie d'expansion de l'apprentissage professionnel Crédit d'impôt pour la formation en apprentissage (CIFA) Fonds pour l'amélioration des installations d'apprentissage Deuxième carrière Programme d'investissement stratégique dans les immobilisations pour la formation professionnelle Programme ontarien d'amélioration de la formation professionnelle	Nous avons accru les possibilités de formation professionnelle pour les travailleurs au sein d'une économie en évolution, grâce aux réalisations suivantes : une aide a été fournie à un plus grand nombre d'Ontariens qui avaient besoin de nouvelles compétences ou de compétences améliorées pour occuper des emplois en évolution et en demande, grâce à des programmes de formation professionnelle de longue durée; des possibilités ont été créées pour favoriser les inscriptions aux programmes d'apprentissage et la réussite des participants et relever les défis de la formation; des activités visant à faciliter et à appuyer les résultats de la gamme complète des programmes d'apprentissage, y compris l'augmentation de la capacité (nombre de places) ainsi que du nombre d'apprentis; des activités visant à améliorer et à moderniser l'équipement et les installations afin de veiller à ce que les travailleurs reçoivent une formation pertinente et à jour requise par une main-d'œuvre moderne; des activités visant à accroître la capacité et améliorer l'accès concernant les métiers spécialisés, la formation liée à la technologie et l'apprentissage. En 2008-2009, plus de 29 400 clients de plus ont été servis et plus de 80 projets d'amélioration de l'infrastructure ont été financés. Les dépenses supplémentaires se sont élevées à 63,1 millions de dollars.